Die SÜD-HANSA GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen für Bauwerkserhaltung, deren Tätigkeitsbereiche sich von Betoninstandsetzungen über Bodenbeschichtungen bis hin zu Bauteilverstärkungen mittels Spritzbeton und CFK-Lamellen und Strahlarbeiten erstrecken.
Mit rund 90 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit aktiv und setzen auf fachliches Know-how, Verlässlichkeit und Teamgeist.
Unsere langjährige HR-Managerin verabschiedet sich in den wohlverdienten Ruhestand. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte HR-Manager (m/w/d), die bzw. der diese verantwortungsvolle und vielseitige Position übernimmt.
Aufgaben
Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Themen – vom Eintritt bis zum Austritt
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Pflege der Personalakten sowie abrechnungsrelevanter Daten
Aktive Mitwirkung bei der Personalsuche: Stellenausschreibungen (Erstellen und veröffentlichen von Stellenausschreibungen), Bewerbermanagement, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Behörden
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internen HR-Projekten
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen
Unterstützung der Kreditorenbuchhaltung
Qualifikation
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt.
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
Sicherer Umgang mit Abrechnungssystem - Nevaris Kenntnisse von Vorteil
Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Teamgeist und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
Benefits
Einen langfristigen, sicheren und modernen Arbeitsplatz
Eine strukturierte Einarbeitung – mit Übergabe durch unsere aktuelle HR-Managerin
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung
Kostenlose Getränke, Kaffee, frisches Obst, Teamevents und vieles mehr