Business Development Manager*in im L&D & Changemanagement (m/w/d)
the knaps GmbH
Berlin1 day ago
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Wir, the knaps GmbH, sind ein Trainings- und Beratungsunternehmen mit über 70 erfahrenen und erstklassig ausgebildeten Trainer*innen, Coaches, strategischen Berater*innen und Konfliktmanager*innen.
Unser Gründer Peter Knapp hat vor 15 Jahren gemeinsam mit Lucas Mees aus seiner Leidenschaft einen Beruf und eine Firma gemacht. Seit mehr als 30 Jahren hilft er Menschen und Unternehmen, ihre Potentiale zu erkennen und zu entwickeln. Seine methodische Grundlage findet er, indem er fragt und gut zuhört: »Nur im vorbehaltlosen Dialog erschließen sich neue Spiel- und Handlungsräume.« Diese Überzeugung teilen das Team sowie die Trainer*innen und Berater*innen im Netzwerk der the knaps GmbH. Wir alle setzen uns dafür ein, dass Menschen und Unternehmen sich zum Nutzen ihrer Umwelt verändern. Gemeinsam verbinden wir die Stabilität eines Unternehmens mit der Flexibilität eines Netzwerks.
Zu unterstützung unseres Teams suchen wir eine*n Business Development Manager*in im L&D & Changemanagement (m/w/d)
Aufgaben
Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und unterstützt dabei, neue Wachstumschancen, Geschäftsfelder und Kund*innenpotenziale zu identifizieren und weiterzuentwickeln.
Du baust Kund*innenbeziehungen auf, pflegst bestehende Kontakte und entwickelst daraus konkrete nächste Schritte, Angebote und Projekte.
Du unterstützt in Kund*innenmeetings dabei, Bedarfe zu erkennen, Impulse zu setzen und passgenaue Konzepte für Learning-, Trainings- und Change-Maßnahmen vorzubereiten.
Du entwickelst gemeinsam mit unseren Berater*innen, Trainer*innen und Coaches kundenzentrierte Angebote, Präsentationen und Lösungskonzepte.
Du beobachtest Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kund*innenbedarfe und leitest daraus Impulse für die Weiterentwicklung unseres Portfolios ab.
Du denkst Marketing als Teil unseres Business Developments mit und unterstützt bei Inhalten für Newsletter, LinkedIn und Website, um unsere Themen, Angebote und Expertise sichtbar zu machen.
Du übernimmst eigene Projekte im Business Development und trägst dazu bei, interne Prozesse, Strukturen und Abläufe kontinuierlich zu verbessern.
Gemeinsam mit uns entwickelst du die the knaps GmbH kontinuierlich weiter.
Qualifikation
Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Consulting, Learning & Development, Change Management, Organisationsentwicklung oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle.
Du verstehst, wie Beratungs- und Entwicklungsprojekte entstehen – von der ersten Kund*innenanfrage über die Bedarfsklärung bis hin zu Konzept, Angebot und Umsetzung.
Du bringst ein gutes Verständnis für Learning & Development, Change-Projekte und organisationale Veränderungsprozesse mit.
Du bist sales-affin und hast Freude daran, Kund*innenbeziehungen aufzubauen, Chancen zu erkennen und Lösungen überzeugend zu platzieren.
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und verbindlich – und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
Du kannst komplexe Inhalte klar aufbereiten, überzeugende Präsentationen erstellen und Entscheidungsgrundlagen vorbereiten.
Du kommunizierst sicher, professionell und auf Augenhöhe.
Du hast sehr gute Kenntnisse in PowerPoint, Word und idealerweise Excel.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
In unserem schönen Büro in Berlin Charlottenburg sind wir ein kleines und sehr dynamisches Team, was jeden Tag eng zusammenarbeitet und gemeinsam vieles bewegt. Obwohl wir alle sehr verschieden sind in unserer Persönlichkeit und unserem beruflichen Background, einen uns unsere Offenheit und das gemeinsame Verständnis von Zusammenarbeit und Zusammenhalt.
Was dich bei uns erwartet
Eine sichtbare Rolle mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Beratungs- und Trainingsunternehmen
Ein breites Themenspektrum rund um Learning & Development, Change, Organisationsentwicklung und Beratung
Zusammenarbeit mit einem starken Netzwerk aus Trainer*innen, Coaches und Berater*innen
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein respektvolles, lösungsorientiertes Miteinander
Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Weiterentwicklung von the knaps aktiv mitzugestalten