Chief Operating & Sales Officer (m/w/d) - ab sofort

Aufgaben

Als Chief Operating & Sales Officer (m/w/d) mit klarer Entwicklungsperspektive übernimmst du eine zentrale Führungsrolle in der nächsten Wachstumsphase von lively und gestaltest die operative und strategische Weiterentwicklung maßgeblich mit, wobei du das bestehende Konzept skalierst und Strukturen aufbaust. Dabei repräsentierst du lively nach außen.

Du begleitest unsere Standorte ganzheitlich – von der operativen Pre-Opening-Phase bis hin zum laufenden operativen Betrieb. Gleichzeitig identifizierst und entwickelst du neue Geschäftsfelder und Wachstumschancen innerhalb des lively-Ökosystems.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau eines professionellen Vermietungs- und Vertriebsmodells (maklerähnliche Struktur im Auftrag der Eigentümer), das heute erst in Ansätzen besteht.

Gesucht wird eine operative Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und dem Anspruch, aktiv Verantwortung zu übernehmen und Strukturen nachhaltig aufzubauen. Die Rolle bietet eine mittelfristige Entwicklungsperspektive bis hin zur erweiterten Geschäftsführung als Ergänzung der bestehenden Gründerstruktur.

Diese Position richtet sich an alljene, die eine echte unternehmerische Herausforderung suchen: die Chance, nicht bei null zu starten, aber dennoch den Rollout und die Skalierung einer jungen, ambitionierten Marke entscheidend mitzugestalten.

Deine Aufgaben

• Operations & Wachstum

• Sicherstellung eines professionellen, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Betriebs aller bestehenden lively-Standorte

• Aufbau skalierbarer operativer Strukturen und Prozesse für die Expansion von lively

• Verantwortung von HR- und Qualitätsmanagement und Begleitung von Neueröffnungen

• Identifikation neuer Geschäftsfelder rund um das lively-Konzept

• Vertrieb & Vermarktung

• Aufbau eines professionellen Vermietungs- und Vertriebsmodells

• Entwicklung von Vermarktungsstrategien inkl. KPIs und Budgetsteuerung

• Perspektivisch Aufbau eines eigenen Vertriebsteams

• Team & Leadership

• Führung und Weiterentwicklung der operativen Teams

• Verantwortung operativer Umsetzung der Strategie und Ziele

Qualifikation

Persönlichkeit

• Du denkst unternehmerisch mit einer Hands-on-Mentalität und kannst bei Bedarf auch Operativ mit anpacken

• Du bewegst dich sicher im People Business und verstehst es, eine vertrauensvolle, emotionale Beziehung zu unseren Bewohnern und Team aufzubauen, ohne dabei wirtschaftliche Ziele aus dem Blick zu verlieren.

• Du bist intrinsisch motiviert und hast Lust, in einem dynamischen, stark wachstumsorientierten Umfeld Verantwortung zu übernehmen. Du arbeitest verlässlich, vertrauensvoll und auf Augenhöhe

• Du bist ein Kommunikationstalent, gut vernetzt und vertriebsorientiert

• Du bist reisebereit und gerne präsent am Markt

Erfahrung

• Du verfügst über mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in einem seniorennahen Dienstleistungsumfeld, in einem Startup, als Gründer oder in einer unternehmerisch geprägten Beratungsrolle mit starkem Praxisfokus.

• Du hast mehrjährige Erfahrung in Vermietungs- und Vermarktungsprozessen und den erfolgreichen Aufbau dessen – idealerweise im Seniorenwohnumfeld.

• Erfahrung im Real-Estate-, Hospitality- oder angrenzenden Sektor ist ein Plus.

• Idealerweise Erfahrung bei der Eröffnung neuer Standorte

Fachlich

• Du verfügst über langjährige Erfahrung im Umgang mit Senioren oder ähnlichen Bereichen.

• Idealerweise kennst du dich mit Finanzierungs- und Abrechnungsstrukturen im Umfeld der Pflegekassen aus.

• Erfahrung in Teamaufbau und Führung auf Augenhöhe

• Du bist stark deal- und zielorientiert, ohne dabei die Unternehmenskultur, das Miteinander im Team oder unsere Werte aus