Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns dabei, die Personalarbeit bei Joh. Sieben aktiv mitzugestalten. Du erhältst spannende Einblicke in alle Bereiche des Personalwesens und kannst deine Ideen in einem mittelständischen Familienunternehmen einbringen.
Aufgaben
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
Mitarbeit im Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation
Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Onboarding-Maßnahme
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten
Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und HR-relevanten Dokumenten
Unterstützung bei Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding und Digitalisierung
Mitarbeit bei administrativen Aufgaben rund um das Personalwesen.
Qualifikation
Eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich
Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
Gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Wir bieten dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Personalwesen zu sammeln und dein theoretisches Wissen direkt anzuwenden. Dabei arbeitest du eng mit unserem HR-Team zusammen und erhältst Einblicke in die vielfältigen Aufgaben einer modernen Personalabteilung.
Außerdem bieten wir dir
Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen;
Eine angemessene Vergütung für Werkstudierende;
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum;
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung zu übernehmen;
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege;
Sehr gute Erreichbarkeit mit Auto und ÖPNV (A46 und Haltestelle Heinsberg-Dremmen in direkter Nähe);
Täglich frisches Obst;
Corporate Benefits;
Betriebliches Gesundheitsmanagement;
Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen.