Minijob als Recruiting Support (m/w/d) 10 Stunden die Woche

Aufgaben

• Call-Support: Du begleitest unsere Intro- und Skill-Calls mit Kandidat:innen, hörst aktiv mit und hältst die wichtigsten Punkte fest

• Feedback-Dokumentation: Nach den Calls fasst du Gesprächsnotizen strukturiert zusammen und pflegst sie in unser ATS ein

• Kandidaten-Kommunikation: Du unterstützt bei Terminkoordination, Follow-ups und Absagen

• Pipeline-Pflege: Du hältst unsere Kandidaten-Pipelines aktuell und sorgst dafür, dass nichts liegen bleibt

• Ad-hoc-Support: Kleinere Recherchen, Sourcing-Unterstützung und alles, was im Recruiting-Alltag anfällt

Qualifikation

• Erfahrung im Recruiting – z.B. aus einem Praktikum, einer Werkstudententätigkeit oder einer HR-Rolle.

• Du musst kein Profi sein, aber du weißt, wie ein Recruiting-Prozess abläuft und wie man mit Kandidat:innen spricht

• Sicherer Umgang mit Kandidatengesprächen: aktiv zuhören, die richtigen Punkte erkennen, sauber festhalten

• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englisch

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise – du dokumentierst sauber und denkst mit

• Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen

• Verfügbarkeit von ca. 10 Std./Woche, idealerweise verteilt auf 2–3 Tage

Benefits

• Echten Einblick in modernes Recruiting und Headhunting

• Einblicke in Hyper-Growth-Unternehmen und deren Hiring-Prozesse aus erster Hand

• Flexible Zeiteinteilung, full remote

• Direktes Mentoring durch erfahrene Recruiter – steile Lernkurve garantiert

• Moderne Tools (ATS, KI-gestützte Sourcing-Tools, Fireflies & Co.)

🔥 Lust auf spannende Einblicke in ein wachsendes Unternehmen?

Dann werde Teil unseres Teams bei A-LEVEL! 🚀

Fragen? Kontaktiere Max Herfert, unseren Head of Recruiting

📞 +49 151 1979 3432

Wir freuen uns auf dich! 💥

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