Talent Management Manager/人財マネジメント マネージャー

ヴェオリアグループ会社の人財マネージャー担当として、経営戦略をサポートするため,適切な教育や研修の提案、パフォーマンス管理、人員配置計画、後任管理、リーダーシップ開発等をお任せいたします。 【業務内容】 ● 社内トレーニングの計画、実施● エンゲージを向上させるためのアクション• セッション・イベントの主導 ● 評価プロセスの実装 ● 年次評価プロセスを主導/実施する 【具体的にお任せしたい業務内容】 ◾トレーニングプログラムの計画、実施 -人材育成のニーズを理解し、シニアマネージャーの監督下で当社およびグループ会社でトレーニングセッションを作成して実行 -トレーニング後のフィードバックを収集し、それらを最大限に活用して、プログラムの内容を改善 -新卒者向けの新入社員研修プログラムの計画と実施 -外部ベンダーと協力しての中途採用者向け研修の実施 ◾エンゲージメント調査： -エンゲージメント調査の実施 (例: 質問の作成、システムの設定、結果のフィードバック等） -フォローアップ活動の策定と実施 ◾特別セッション・イベント - 他部門との人材育成、ダイバーシティの充実などに向けたセッションの手配 ◾その他： - TMシニアマネージャーの予算管理のサポート - タレントマネジメントの観点からグループ会社との連携をサポート - グローバル HQ および AP HQ チームとの折衝 等【必須要件（MUST）】・事業会社で且つグローバル環境下での人財開発・組織開発・研修設計の経験 （新卒向けオリエンテーションを含む、タレントマネジメントの経験のある方） ・ビジネスレベル以上の英語スキル（業務において使用している、もしくは、TOEIC850点程度） 【歓迎要件（WANT）】・エンゲージメント向上に関する施策のご経験のある方As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.