Estágio em Recrutamento e Seleção Remoto

Responsabilidade

• Triagem de currículos: análise inicial de perfis de candidatos conforme requisitos das vagas.
• Entrevistas: condução de entrevistas online, incluindo agendamento e acompanhamento.
• Elaboração de parecer técnico: produção de relatório técnico sobre candidatos avaliados, destacando pontos fortes e aderência ao perfil da vaga.
• Reuniões de alinhamento: participação eventual em encontros com clientes para entender necessidades de contratação.
• Rotinas administrativas: atualização e organização de documentos relacionados aos processos seletivos na plataforma de ATS e sistemas internos.
• Gestão de múltiplas demandas: acompanhamento simultâneo de diferentes vagas e etapas, mantendo organização, calma e atenção aos detalhes.

Requisitos

Requisitos Obrigatórios

• Estar cursando o 3º ou 4º período de Administração ou Psicologia.
• Familiaridade com ferramentas digitais: ATS, redes sociais (LinkedIn e Instagram), Canva, Google Meet,
• Google Workspace e Pacote Office intermediário (principalmente Word e PowerPoint).
• Noções de recrutamento e seleção, atendimento ao cliente e rotinas administrativas.
• Organização e gestão de prioridades, com capacidade de acompanhar múltiplas demandas simultaneamente.
• Boa comunicação verbal e escrita para interação com clientes e candidatos.
• Atenção aos detalhes e precisão na execução das atividades.
• Proatividade e senso de dono, com iniciativa equilibrada e responsabilidade pelas entregas.
• Capacidade analítica para elaboração de pareceres e interpretação de informações.
• Capacidade de trabalhar sob pressão, mantendo postura profissional, empatia, cordialidade e qualidade nas entregas.
• Possuir notebook próprio.
• Inglês avançado para condução de entrevistas em inglês.

Requisitos Desejaveis

• Experiência prévia em RH, mesmo que em projetos acadêmicos ou voluntários.

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