ScoutRex
ist ein frühphasiges Talent-Intelligence-Startup (aktuell in
Gründung), hervorgegangen aus dem Forschungsumfeld der Leibniz
Universität Hannover. Bei ScoutRex bauen wir ein faires und
intelligentes System – und unser eigenes Team soll diese Mission
widerspiegeln. Wir begrüßen motivierte, engagierte und
professionelle Bewerber·innen, die begeistert sind, einem
frühphasigen Unternehmen beizutreten, in ihrer Rolle wirklich etwas
zu bewegen und zu den ersten Menschen zu gehören, die die Zukunft
der Technologie mitgestalten. Wir haben einen funktionierenden
Prototypen und bereiten eine EXIST-Gründerstipendium-Bewerbung vor.
ScoutRexwird von zwei Gründer·innen auf der wissenschaftlichen und
technischen Seite aufgebaut. Wir suchen jetzt das Kommerzielle
Gegenstück: jemanden, der/die verantwortet, wie ScoutRex den
DACH-Markt erschließt. Du arbeitest direkt mit den
Gründer·innen als zentrales frühes Teammitglied und gestaltest
unser Go-to-Market ab den ersten Pilots. Das ist eine operative Rolle, keine Folien bauen für eine Führungskraft.
sowie gutes Englisch (unsere Arbeitssprache mit dem technischen
Team).
Interesse oder Erfahrung in Business Development, Vertrieb,
Marketing oder Partnerschaften.
(Studium oder frühe Karriere).
sicher in der Repräsentation eines jungen Unternehmens gegenüber
Großunternehmen.
du übernimmst Verantwortung in einem kleinen Team.
du musst kein·e Ingenieur·in sein.
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Erfahrung im Bereich B2B SaaS oder HR-Tech.
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Kenntnisse im deutschen Enterprise-Procurement, Arbeitsrecht oder Betriebsratsprozessen.
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Startup oder unternehmerische Erfahrung.
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Grundlegende digitale und Datenkompetenz sowie Design (Tools, No-Code). ein Plus, keine Anforderung.
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**Hannover / Berlin / offen für Umzug
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**hybrid
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