Interim Recruiter Talent Acquisition (m/w/d)

• Sie übernehmen das Bewerbermanagement von der Sichtung der Unterlagen über die Terminorganisation bis zur Betreuung der Kandidaten während des Auswahlprozesses

• Darüber hinaus stehen Sie Bewerbenden, Fachbereichen und internen Ansprechpartnern als kompetente Ansprechperson zur Verfügung

• Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Recruiting-Prozesse und stellen eine positive Candidate Experience sicher

• Zusätzlich pflegen Sie Bewerberdaten, erstellen Auswertungen und unterstützen bei administrativen Aufgaben im Personalbereich

Qualifikation

• Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sie bringen bereist mindestens erste Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d), Personalreferent Recruiting (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d) oder HR Specialist Recruiting (m/w/d) mit

• Zusätzlich sind Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen sowie ein sicherer Umgang mit MS Office erforderlich

• Wichtig sind Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Freude am telefonischen Kontakt sowie sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit von 2 Tagen / Woche

• Innovatives Umfeld: Spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche

• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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