Frankfurt am Main | unbefristet | Vollzeit | bis zu 3 Tage Homeoffice
Du willst nicht nur Windows-Server patchen, sondern hochverfügbare Citrix-Virtualisierungsumgebungen betreiben – in einem Team aus echten Tekkies, wo du Kundenlandschaften mitgestaltest, statt nur Tickets abzuarbeiten?
Hier geht's nicht um Titel, sondern um jemanden, der Citrix und Windows Server wirklich beherrscht, HA-Virtualisierung im Schlaf spricht, Kunden technisch berät und Lust hat, in einem stabilen Mid-Size-IT-Dienstleister mit Startup-Mentalität echte Ownership zu tragen.
Unser Kunde
Unser Kunde ist ein etablierter IT-Dienstleister und Managed-Hosting-Spezialist mit eigenen hochverfügbaren Rechenzentren in Deutschland, Sitz in Frankfurt am Main. Hier wird nicht verwaltet, hier wird gearbeitet – mit technischer Exzellenz, flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und einem Team, das zu 80 % aus ITlern besteht. Chef mit technischem Background, leistungsgerechtes Gehalt, steile Lernkurve durch komplexe Projekte. Kunden wie TUI, Bauhaus, HZD, AREAS.
Warum dieser Job dich abholt
Du willst Citrix- und Windows-Landschaften betreiben, nicht nur administrieren
Du hast keine Lust auf anonyme Konzernstrukturen, sondern willst in einem Mid-Size-Team mit echtem Zusammenhalt arbeiten
Du sucht ein Umfeld, das stabil ist und trotzdem innovativ und wachsend bleibt
Du willst ernst genommen werden für das, was du technisch kannst – mit Verantwortung von Anfang an
Du willst bis zu 3 Tage Homeoffice, flexibles Arbeiten (Kernzeit 11–16 Uhr), €2.000+ Bildungsbudget und echte Work-Life-Balance in Frankfurt
Aufgaben
Du baust und betreibst hochverfügbare Virtualisierungsumgebungen mit Citrix – das ist dein Hauptfokus
Du unterstützt und berätst Kunden beim Betrieb anspruchsvoller Microsoft-Serverlandschaften
Du nutzt deine Erfahrung rund um Terminal Services und virtuelle Arbeitsplatzinfrastrukturen (VDI)
Du bist hauptverantwortlich für die Administration und Überwachung komplexer Kunden-Plattformen sowie die Durchführung von Changes
Du sprichst die Sprache der Kunden, verstehst ihre Anforderungen, erstellst Konzepte und übernimmst technische Planung & Umsetzung
Du engagierst dich kontinuierlich für Qualitäts- und Performancesteigerung "deiner" Kunden-Plattformen
Du bist kreativ und findest solide technische Lösungen zur optimalen Erfüllung von Kundenanforderungen
Du löst Problemfälle eigenverantwortlich und direkt oder koordinierst deren Bearbeitung
Du teilst dein Wissen und deine Tätigkeiten mit dem Team
Du dokumentierst deine Installationen und Konfigurationen sauber und erwartest dieselbe Transparenz im Team
Qualifikation
Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine IT-nahe Ausbildung – Titel ist sekundär, Know-how zählt
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Microsoft-Systemadministration – du kennst dich im Serverumfeld aus
Expertise mit Citrix und anderen großen HA-Virtualisierungen – das ist dein Sweet Spot, nicht nur Nice-to-have
Fundiertes Know-how im Microsoft-Serverumfeld (Windows Server 2016 – Windows Server 2022) – du beherrschst die aktuellen Versionen
Erfahrung in der Administration von Exchange (idealerweise im Cluster), MS-SQL und weiteren Microsoft-basierten Applikationen – du kennst den Stack
Idealerweise erste Berührungspunkte mit Automatisierungstechnologien wie Ansible, SCCM, PowerShell o.ä. – du automatisierst, statt nur zu klicken
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) – du kommunizierst souverän mit Kunden und Team
Führerschein Klasse B – für gelegentliche Kundenbesuche (sehr selten)
Teamorientiert, diplomatisch, lösungsorientiert – du arbeitest mit Senior-Citrix-Spezialisten zusammen, nicht gegen sie
Was hier nicht funktioniert
Wer Citrix nur vom Hörensagen kennt – gute Citrix-Kenntnisse sind ein Muss, nicht verhandelbar
Reine Windows-Generadmins ohne Virtualisierungs-Tiefe – HA-Virtualisierung ist der Kern
Kandidaten ohne Kundenkommunikation – du berätst und konzipierst, nicht nur operierst
Unsichere Deutschkenntnisse – C1 ist Pflicht, Kundenkontakt inklusive
Reine Berater ohne Hands-on-Erfahrung – hier wird gebaut und betrieben, nicht nur PowerPoint gezeigt
Wer keine Lust auf Dokumentation hat – saubere Dokumentation ist Teamkultur, nicht lästige Pflicht