HR-Manager International in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)_ID302

Aufgaben

• Gruppenübergreifende Beratung der internationalen Gesellschaften zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen mit internationalem Fokus

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei strategischen Personalthemen innerhalb der Unternehmensgruppe

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung internationaler HR-Richtlinien und Prozesse

• Unterstützung der Auslandsgesellschaften bei administrativen Personalaufgaben, Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und der elektronischen Zeiterfassung (ATOSS)

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resource Management oder (Wirtschafts-)Psychologie

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als HR Business Partner, Personalreferent oder HR Manager (m/w/d)

• Grundlegende Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine zeitgemäße Kantine

• Interne Academy mit Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Jährliche Gehaltsanpassungen

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Vermögenswirksame Leistungen

• JobRad-Leasing

• Unterstützung bei der Wohnungssuche inklusive Wohnzuschüssen

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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